Logopädin/ Logopäden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Über uns

Klein genug für persönliche Betreuung, groß genug für optimale Behandlung – so lautet unser Prinzip. Krankheiten im Alter, Alterskrankheiten und alternde Krankheiten treten häufig gemeinsam auf. Wir als geriatrische Rehabilitationsklinik sind auf diesen Dreiklang an Erkrankungen spezialisiert.

Unser medizinisch therapeutischer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung nach Schlaganfall, Schenkelhalsfraktur, komplizierten Mehrfachfrakturen sowie schweren Erkrankungen.

Wir möchten unseren Rehabilitanden das Leben im Alter so angenehm wie möglich gestalten. Konkret bedeutet das: ihre Selbstständigkeit so weit wie möglich zu erhalten bzw. wiederherzustellen. Dabei steht der Einzelne mit seinen persönlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen immer im Mittelpunkt. So wie es uns die Tradition des Gesundheitswerkes Bethel Berlin und unser christlicher Glaube lehren.

Ihre Aufgaben

• Logopädische Behandlung unserer Rehabilitanden und Ambulanten Patientinnen und Patienten.

Unsere Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Logopäden/Logopädin,

• Behandlung aller Krankheitsbilder.

• freundliche, aufgeschlossene und zuverlässige  Persönlichkeit, die in einem interdisziplinären, kooperativen Team mitarbeitet,

• eigenverantwortliches Arbeiten,

• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit,

• Freude im Umgang mit Menschen aller Altersklassen,

• Flexibilität und Kreativität,

• EDV-Kenntnisse,

• sorgfältige und gewissenhafte Führung der Dokumentation.

Wir bieten

• eine nach neuestem Stand ausgestattete geriatrische Rehabilitationsklinik,

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team,

• eine leistungsgerechte, sehr gute Vergütung in Anlehnung an den AVR DD,

• verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

• eine strukturierte Einarbeitung,

• eine Kindertagesstätte und einen Kindergarten für Kinder unter sowie ab 3 Jahren, alle weiterführenden Schulen vor Ort,

• die Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung,

• fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote,

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.