Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Über uns

Wir suchen ab sofort in 32545 Bad Oeynhausen eine/n Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Das Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen

zählt mit etwa 190 Bewohner:innen und ca. 250 Mitarbeitenden zu einer der größten und modernsten Einrichtungen in der Region Ostwestfalen. Die Einrichtung gehört dem Gesundheitswerk Bethel Berlin an welches deutschlandweit Seniorenzentren, Rehakliniken und Krankenhäuser betreibt.
Das Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen ist ein Haus mit vielen Möglichkeiten - welches Familienfreundlichkeit, Individualität und Vielfältigkeit groß schreibt.

• Wir setzen auf Co-Kreation: Ihre Ideen werden gehört, umgesetzt und sichtbar gemacht
• Bewohnerinnen und Bewohner gestalten aktiv den Alltag mit – wir unterstützen
• Eine Kultur der offenen Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung
• Innovatives Pflegemodell: Verknüpfung von traditioneller Pflege mit modernen Therapiekonzepten

Ihre Aufgaben

• Sie führen einen Wohnbereiche fachlich und menschlich, gestalten eine wertschätzende Teamkultur und sichern eine erstklassige Pflege sowie individuelle Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Sie treiben Innovationen voran und bauen eine lernende Organisation auf
• Personalführung: Planung, Coaching, Teambildung, Konfliktlösung und Personalentwicklung
• Qualitätssicherung: Pflegeprozesse optimieren, Dokumentation, Audit- und Beschwerdemanagement
• Bewohnerorientierte Alltagsgestaltung: aktivierende Pflege, Individualisierung der Betreuung, Umsetzung von Lieblingsritualen
• Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
• Veränderungsbegleitung bei Modernisierungs- oder Digitalisierungsprojekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. exam. Altenpflegefachkraft, Krankenpfleger*in) wünschenswert mit Weiterbildung in Leitung oder Pflegemanagement (z. B. PDL, AP) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit Personalverantwortung
• Führungskompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, Teamgeist
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude, Wille zur Gestaltung neuer Pflegeformen und -prozesse

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzendenArbeitsumfeld
• Modern ausgestattete Wohnbereiche, barrierefreier Zugang, digitale Pflegeprozesse
• Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
• Zielgerichtete Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Karriereplanung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Zuschussmodelle, betriebliche Altersvorsorge Tarifvertrag nach AVR DD
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Coaching, Fitnessangebote, ergonomic workplace
• Benefitzprogramm