Stellvertretende Stationsleitung Pflege Pneumologie (m/w/d)

Über uns

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe als Stellvertretende Stationsleitung Pflege Pneumologie (m/w/d)? Dann kommen Sie zu uns ins Krankenhaus Bethel Berlin. In unserem Fachbereich für Pneumologie und Weaning betreuen wir Patient:innen individuell, mit modernen Verfahren und einem hochqualifizierten Team.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen – mit moderner Bronchoskopie (flexibel, starr, inkl. endobronchialem Ultraschall) sowie intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben als Stellvertretende Stationsleitung Pflege Pneumologie

• Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Personalführung für eine Station mit 27 Betten
• Unterstützung der Stationsleitung bei der Erstellung von Dienst und Urlaubsplänen, Koordination von Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
• Organisieren der Arbeitsablaufplanung der Grund- und Behandlungspflege
• Patientenversorgung und -überwachung
• Qualitätssicherung innerhalb der Station durch Pflegevisiten
• Pflegedokumentation, Einhaltung von Pflegestandards überprüfen
• Mitwirkung im stationsinternen Prozessmanagement
• Teilnahme an inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsveranstaltungen

Unsere Anforderungen als Stellvertretende Stationsleitung Pflege Pneumologie

• eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der Innere Medizin
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für leitende Funktionen und mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
• interdisziplinäre Fachkenntnisse, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Koordinations-, Kommunikations- und Organisationstalent
• sehr gut ausgeprägte, kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterentwicklungen und deren Umsetzung
• Zielorientiertes Denken und Handeln
• Engagement und Freude an der Arbeit
• Identifikation mit unseren Grundhaltungen, die dem diakonischen Unternehmensprofil entsprechen

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